Статья 260 ТК РФ: отпуск для временно устроившейся сотрудницы
Здравствуйте!
С 1.02.2012 года работаю в детском саду воспитателем,временно,вместо женщины,которая ушла в очередной отпуск,затем она уходит в декретный отпуск.У меня вопрос,имею ли я право на ежегодный отпуск, отработав 3 месяца,в данный момент находясь на 5 месяце беременности. В декретный отпуск я ухожу 25.06.2012 года.Могу ли я взять перед декретным ежегодный отпуск?если же да,то подскажите,пожалуйста,сколько дней отпуска мне полагается?
заранее благодарю Вас за ответ!
С 1.02.2012 года работаю в детском саду воспитателем,временно,вместо женщины,которая ушла в очередной отпуск,затем она уходит в декретный отпуск.У меня вопрос,имею ли я право на ежегодный отпуск, отработав 3 месяца,в данный момент находясь на 5 месяце беременности. В декретный отпуск я ухожу 25.06.2012 года.Могу ли я взять перед декретным ежегодный отпуск?если же да,то подскажите,пожалуйста,сколько дней отпуска мне полагается?
заранее благодарю Вас за ответ!
Comments
-
Добрый вечер!
Да, в соответствии со ст. 260 ТК РФ вы имеете право взять ежегодный отпуск перед отпуском по БиР.
Отпуск вы можете взять в полном объеме (т.е. если вам полагается, например, 42 дня,вы можете взять их все), но следует иметь в виду что часть ежегодного отпуска вам будет предоставлена авансом. -
Благодарю Вас,за ответ!!!Большое спасибо!=)
